Babycare AS · ansvar og åpenhet

Åpenhet om arbeidet vårt

Vi arbeider for at grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold blir ivaretatt i vår egen virksomhet og i leverandørkjeden. Her kan du lese om retningslinjene og rutinene vi bruker i dette arbeidet.

Virksomhet

Norsk nettbutikk og faghandel for baby- og barneutstyr

Butikker

Egeneide butikker i Kristiansand og Stavanger/Sandnes

Hovedkontor

Mjåvannsveien 200, Kristiansand

Slik er arbeidet organisert

Babycare AS kjøper inn varer for videresalg og varer og tjenester til drift av virksomheten. Innkjøpene omfatter blant annet baby- og barneutstyr, IT-løsninger, markedsførings- og konsulenttjenester samt varer og tjenester knyttet til eiendom og kontordrift. De fleste leverandørene våre er fra Norden og Vest-Europa.

Arbeidet med aktsomhetsvurderinger er forankret i Babycares styrende dokumenter og retningslinjer for innkjøp. Vi bruker KUBA, et digitalt styringssystem for HMS, kvalitet og miljø, som støtte i virksomhetsstyringen.

Aktsomhetsvurderinger i leverandørkjeden

Aktsomhetsvurderinger hjelper oss med å identifisere og håndtere faktiske og mulige negative konsekvenser for mennesker. Vurderingene handler om risikoen for dem som kan bli berørt, ikke bare risikoen for Babycare.

Leverandører og samarbeidspartnere vurderes for risiko, blant annet knyttet til menneskerettigheter og arbeidsforhold. Der bransje eller land tilsier høyere risiko, gjennomfører vi en grundigere vurdering.

Vi har størst mulighet til å påvirke gjennom dialog og samarbeid med våre direkte leverandører. Dersom Babycare blir direkte involvert i et brudd på menneskerettighetene, skal vi bidra til å rette opp forholdet og vurdere kompenserende tiltak i dialog med berørte.

Retningslinjer for leverandører

Vi samarbeider med leverandørene våre for å fremme gode arbeids- og miljøforhold. Retningslinjene våre beskriver forventningene Babycare har til leverandører og samarbeidspartnere, og inngår også i leverandørkontraktene.

Arbeid og arbeidsforhold

Tvangsarbeid, slavearbeid og ufrivillig arbeid aksepteres ikke. Arbeidstakere skal være minst 15 år, eller eldre dersom nasjonale regler eller skoleplikt krever det. Personer under 18 år skal ikke utføre arbeid som kan skade helse, sikkerhet eller moral.

Verdighet og respekt

Fysisk mishandling, avstraffelse, trusler, seksuelle overgrep og andre former for ydmykende behandling er forbudt.

Dyrevelferd

Babycare aksepterer ikke dun fra levende fugler eller ull fra dyr som utsettes for dyremishandling.

Menneskerettigheter og åpenhetsloven

Arbeidet vårt bygger blant annet på internasjonalt anerkjente menneskerettigheter, ILOs kjernekonvensjoner og FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter. Vi følger relevante norske regler og bruker OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper som en del av grunnlaget for arbeidet.

Åpenhetsloven krever at virksomheter som omfattes av loven gjennomfører aktsomhetsvurderinger og offentliggjør en redegjørelse for arbeidet. Babycare AS gjennomfører risikobaserte vurderinger av egen virksomhet og leverandørkjeden.

Har du spørsmål?

Kontakt oss på kundeservice@babycare.no, og merk e-posten «Åpenhetsloven».